Monte uma referência factual única

Antes de revisar os dois materiais, consolide cargos, empresas, períodos, formação, certificações e mudanças de função em uma linha do tempo. Marque qualquer divergência e consulte registros ou fontes confiáveis. O currículo e o LinkedIn podem ter níveis diferentes de detalhe, mas não devem apresentar versões incompatíveis da trajetória.

Entenda o papel de cada apresentação

O currículo costuma ser ajustado para uma oportunidade ou objetivo específico e precisa facilitar uma leitura rápida. O LinkedIn é um perfil público mais amplo, com espaço para explicar o percurso, apresentar interesses profissionais e manter informações atualizadas. Um pode destacar experiências mais relevantes para uma vaga; o outro pode contextualizar melhor a carreira como um todo.

Compare as informações essenciais

Verifique se os nomes dos cargos, empresas, datas e formações estão coerentes. Diferenças de título podem ser legítimas quando havia um nome interno e outro funcional, mas precisam ser explicáveis. Confira também idiomas, certificações, projetos e situação de conclusão dos cursos. Não mantenha no perfil uma informação antiga que já foi corrigida no currículo.

Adapte o texto sem mudar os fatos

No currículo, você pode resumir responsabilidades e selecionar realizações relacionadas à oportunidade. No LinkedIn, pode acrescentar contexto, áreas de atuação ou detalhes de projetos que ajudem a compreender seu trabalho. A redação e a extensão mudam; autoria, escopo, datas e resultados continuam fiéis ao que ocorreu.

Apresente um foco compreensível

Título e resumo devem ajudar o leitor a entender sua área, experiência e direção profissional. Evite uma sequência de adjetivos ou palavras-chave desconectadas. Explique em linguagem simples os problemas que resolve, atividades que domina e contextos em que trabalhou, sem sugerir senioridade, especialização ou disponibilidade que não correspondam à realidade.

Faça uma revisão cruzada final

Leia os materiais lado a lado e procure fatos divergentes, lacunas e promessas diferentes. Depois, revise cada um no formato em que será lido: currículo no celular ou PDF e perfil em sua página pública. Confirme links, datas e visibilidade das informações. Uma apresentação coerente facilita a compreensão da trajetória, embora não garanta contatos ou contratação.

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